株式会社藤沢事業　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和元年１１月８日　～　令和４年３月３１日

２．内容
　目標１：産前産後休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
　●令和元年１１月～　　行動計画の事務所内掲示
　●令和元年１２月～　　法に基く諸制度の調査
　●令和２年　４月～　　制度に関するパンフレットの掲示と社員への配布